SydSiden Online (SSO)

Brøndby Support
Forum-forside

Log ind | Registrering

Søg:  

Strategi 6.4 de facto lagt i graven (SydSiden Online)

skrevet af Jeltsin, , 07.03.2018, 13:12
(redigeret af Jeltsin, 07.03.2018, 13:38)

» Kære Jeller og Jeltsin
»
» Så fik vi endelig 2017-regnskabet, og kan som aftalt følge op på vores
» lille dialog fra tidligere.
»
» » To ting der vil høre med til sagens kerne:
» » 1. Man overholder netop ikke budgettet ved at lave det salg man har
» » budgetteret med. Det kan man naturligvis undskylde med at det rette
» tilbud
» » bare ikke kom, men man mangler ikke ligefrem salgsobjekter.
» » Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man
» sælger
» » for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har
» lavet
» » et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et
» » budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» » investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt".
»
» Vi må blot konstatere at man med regnskabet rammer inden for intervallet af
» det korrigerede budget, ligesom man ville have ramt det oprindelige
» budgetinterval, såfremt man havde solgt Rønnow til de beløb der var
» fremme.
» Altså intet der taler for at man ikke følger strategien på den lange bane.
»
»
» » 2. Man har øget sine lønudgifter i et kvartal hvor man kan undre sig
» over
» » hvad præcist de er gået til. Det er en anelse mærkværdigt når man
» tidligere
» » har snakket om at man ville sænke sine lønudgifter. Når man så samtidig
» går
» » truppen igennem synes der heller ikke at være fundet mange besvarelser
» » tilstede, andet end at man har nedbragt truppens størrelse til et
» minimum.
»
» Som vi alle var enige om, var personaleudgifterne stigende i 1. halvår
» 2017. Men som vi også kan konstatere nu, så var de samlet i 2017 ca. 3,25
» mio. kr. lavere end i 2016. Af de samlede fald, stammer de 3,2 mio. kr. fra
» "Gager og lønninger til medarbejdere" jf. note 8 i årsregnskabet. Der er
» altså intet der taler for at man har øget lønbudgettet eller fraviger fra
» strategien på den lange bane.
Det er ganske enkelt ikke korrekt! Det er korrekt, at lønudgifterne i 2017 er lavere end i 2016, men det er ikke sagens kerne - i hvert fald ikke ift. mine påstande. Jeg fremførte dengang, at personaleomk. var stigende og det er de!

Personaleomk:

H1 2017: 45,9 mio. kr.
Hele 2017: 93,4 mio. kr.

Vi kan med andre ord beregne personale omk. for H2 2017 til: (93,4-45,9) = 47,5 mio. kr. Altså er personaleomk. på et halvt år steget med 1,6 mio. kr. = 3,4 %.

Derudover kan vi teste i forhold til målsætningen om spillere af egen avl. Iflg. 6.4:

"Talenter skal i højere grad få muligheden for at blomstre i fællesskabet, på og udenfor banen, og det er fortsat en ambition, at 50 % af A-truppen har været en del af Brøndby Masterclass, og at disse opnår minimum 20 % af den samlede spilletid på Superligaholdet"

Realiteten:

6 ud af 24 spillere i 1. holdstruppen er egen avl. Altså blot 25 %, hvilket blot er det halve af målsætningen.

4,7 % af spilletiden i denne sæson er gået til spillere af egen avl, hvilket blot er 23,5 % af målsætningen. Dette er givetvis tæt på det laveste tal i klubbens historie. Og det værste er, at ikke et eneste egenudviklet talent er i nærheden af start 11eren på nuværende tidspunkt.

Vores talentafd. har ikke vundet U17 eller U19 rækken i efterhånden en del år og der er umiddelbart ingen i pipelinen, der kommer til at blive bærende kræfter på 1. holdet i næste sæson.

Så ja, økonomien er i bedring, men klubben er (i hvert fald på den korte bane) gået væk fra strategien om at satse på egne talenter og den oprindelige plan om at skære i lønningerne, er man også afveget fra.

Synes godt om (0) Synes ikke om (4)
Send svar
 

Hele tråden:

SydSiden Online (SSO) | Ansvarlig
575648 indlæg i 27476 tråde, 12724 registrerede brugere, 223 brugere logget ind(6 registrerede, 217 gæster)
powered by my little forum  RSS-Feed
^